4月28日，人力資源社會保障部舉行新聞發(fā)布會，介紹了支持高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)、開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)、新就業(yè)形態(tài)人員的職業(yè)傷害保障等方面最新情況和政策安排。
今年一季度，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)299萬人，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。人力資源社會保障部會同有關(guān)部門印發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系的意見》。加大惠企利民政策落實(shí)力度，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金31億元、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助5億元、技能提升補(bǔ)貼8億元。
為促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，開展春風(fēng)行動暨就業(yè)援助季活動，累計(jì)舉辦招聘會5.9萬場、發(fā)布崗位3600萬個(gè)。開展“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動，“點(diǎn)對點(diǎn)”運(yùn)送農(nóng)民工近100萬人次。啟動就業(yè)公共服務(wù)進(jìn)校園百日行動，促進(jìn)更多高校畢業(yè)生盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
將制定延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還、社保補(bǔ)貼等階段性措施的辦法
今年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)1270萬。人力資源社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司長運(yùn)東來介紹，畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，促就業(yè)的任務(wù)更重。
今年初，人力資源社會保障部會同財(cái)政部出臺了16條支持畢業(yè)生等青年就業(yè)政策舉措，后續(xù)還將制定延續(xù)實(shí)施穩(wěn)崗返還、社保補(bǔ)貼等階段性措施的辦法，支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚?。同時(shí)，深挖政策性崗位潛力，加快推進(jìn)事業(yè)單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作，啟動第五輪“三支一扶”計(jì)劃，加強(qiáng)城鄉(xiāng)社區(qū)崗位開發(fā)，穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模，努力為高校畢業(yè)生創(chuàng)造更多更好的就業(yè)機(jī)會。
據(jù)介紹，針對離校未就業(yè)畢業(yè)生，人社部門提前啟動與教育部門信息銜接，提供“一人一策”實(shí)名幫扶服務(wù)，確保服務(wù)不斷線。特別是針對低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生，離校前人社部門會同教育部門為每人提供針對性崗位，離校后組織黨員干部結(jié)對幫扶。未就業(yè)畢業(yè)生可以登錄人力資源社會保障部官網(wǎng)，搜索求職登記小程序，也可以到當(dāng)?shù)厝松绮块T就業(yè)公共服務(wù)機(jī)構(gòu)登記求職，人社部門將為大家提供“1131”實(shí)名服務(wù)，也就是至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會。
將開展人工智能技術(shù)技能提升行動
去年，人力資源社會保障部牽頭開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，全年共開展補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)1153萬人次。
人力資源社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司副司長翟濤表示，今年將進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)效，幫助更多勞動者掌握一技之長，更好實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。
聯(lián)合有關(guān)部門實(shí)施一批重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體技能提升行動，主要包括人工智能、先進(jìn)制造業(yè)、低空經(jīng)濟(jì)、新能源汽車、康養(yǎng)服務(wù)等領(lǐng)域?！罢莆杖斯ぶ悄芗夹g(shù)應(yīng)用技能，已成為勞動者提升就業(yè)能力和提高生活品質(zhì)的剛需。今年我們將會同有關(guān)部門開展人工智能技術(shù)技能提升行動，加強(qiáng)人工智能通識教育，不斷提升勞動者數(shù)字素養(yǎng)和人工智能應(yīng)用能力?！钡詽f。
今年一季度，全國新增取得高級工及以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書112.8萬人次，其中技師及以上8.6萬人次，評聘首席技師、特級技師721人次。為了讓技能培訓(xùn)更貼近產(chǎn)業(yè)和崗位，目前全國有20多個(gè)省份培育了300多條產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，有效促進(jìn)職工增技、企業(yè)增效、產(chǎn)業(yè)鏈韌性增強(qiáng)。人社部門將進(jìn)一步強(qiáng)化政策賦能，著力打造推廣一批叫得響的產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈金字招牌。
職業(yè)傷害保障試點(diǎn)將全面推開
自2022年7月人力資源社會保障部開展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)以來，試點(diǎn)逐步擴(kuò)展至17個(gè)省份11家平臺企業(yè)，目前累計(jì)參保超過2700萬人。
人力資源社會保障部工傷保險(xiǎn)司副司長、一級巡視員王麗介紹，今年將進(jìn)一步擴(kuò)大職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。一是擴(kuò)大試點(diǎn)省份，將在31個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)全面推開；二是擴(kuò)大試點(diǎn)企業(yè)，今年將出行、即時(shí)配送和同城貨運(yùn)三個(gè)試點(diǎn)行業(yè)的平臺企業(yè)總體納入試點(diǎn)范圍。今年7月1日起，將出行行業(yè)的9家平臺企業(yè)納入試點(diǎn)范圍，包括T3出行、花小豬出行、陽光出行、如祺出行、享道出行、及時(shí)用車、風(fēng)韻出行、首汽約車、美團(tuán)打車。將即時(shí)配送行業(yè)的5家平臺企業(yè)納入試點(diǎn)范圍，包括小象超市、盒馬鮮生、叮咚買菜、樸樸超市、UU跑腿。在此基礎(chǔ)上，各省份將注冊地在本省域內(nèi)且經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍限于本省或鄰近省份的中小平臺企業(yè)，按照“成熟一批、納入一批”的工作要求，原則上于年內(nèi)總體納入試點(diǎn)范圍。（邱超奕）
《 人民日報(bào) 》（ 2026年04月29日 08 版）
（責(zé)任編輯：蔡文斌）
晉公網(wǎng)安備 14090202000008號 
